Дисциплинарная ответственность применяется за нарушения трудовой или служебной дисциплины. Работники предприятия привлекаются к ответственности администрацией по правилам и в случаях, установленных в Кодексе законов о труде Российской Федерации^ Например, главному бухгалтеру может быть объявлен выговор за недобросовестное исполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в нарушении предприятием налогового законодательства

Однако более актуален данный вид ответственности к сотрудникам налоговых органов, органов налоговой полиции и таможенных органов, которые являются государственными служащими.

Ответственность государственного служащего предусмотрена Федеральным законом от 31 июля 1995 г. № Н9-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации»^. В соответствии со ст. 14 указанного закона за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на него могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение.

Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения своих обязанностей с сохранением денежного содержания. Данное отстранение производится распоряжением руководителя.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.

Дисциплинарным проступком сотрудников налоговых органов, органов налоговой полиции и таможенных органов может стать, например, разглашение коммерческой тайны, халатное отношение к своим обязанностям по учету налогоплательщиков и т. д. Кроме того, государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

Ст. 12 Закона «О Государственной налоговой службе РСФСР» предусматривает также материальную ответственность должностных лиц государственных налоговых инспекций за невыполнение или ненадлежащее выполнение ими своих обязанностей.

Если работники предприятия или государственные служащие не выполняют свои личные налоговые обязанности, это не образует состав дисциплинарного проступка и не является основанием для применения дисциплинарной ответственности.