Применяются следующие меры
поощрения: благодарность, премирование;
повышение должностного оклада; повышение в
должности; повышение должностной
квалификации; присвоение почетных званий.
Премируются в общем порядке
только те служащие, деятельность которых
оценивается как успешная. При этом для
выплаты премии должны соблюдаться
несколько условий. Во-первых, размер
единовременного премирования не должен
превышать 20% от суммы должностного оклада.
Во- вторых одновременно может поощряться не
более 50% служащих высшего руководящего
состава в каждом из ведомств, имеющих в
своем составе больше четырех должностей
этого уровня.
В особом порядке глава ведомства
или президент могут давать денежное
поощрение за особые заслуги в защите
общественных интересов или за внесенный
вклад в работу. Как правило, сумма указанных
премий составляет $10 тыс., в исключительных
случаях - $25 т.
Почетные звания заслуженного и
выдающегося государственного служащего
присваиваются сроком на один год не чаще
раза в 4 года. Общая численность заслуженных
государственных служащих не должна
превышать 5%, а общая численность выдающихся
государственных служащих - 1% от общего
числа служащих высшего руководящего
состава государственной службы США.
|