|
Одиннадцатого ноября Комитет по
занятости населения Петербурга при участии
Молодежной биржи труда провел в
выставочном павильоне Ленэкспо на пр.
Просвещения 14ю городскую ярмарку вакансий
рабочих и учебных мест.
Ярмарка привлекла огромный поток
горожан, чей интерес к такому способу
поиска работы вполне понятен. Ярмарка дала
возможность обсудить условия приема на
работу с кадровыми службами сразу
нескольких фирм, получить информацию о
вакансиях из банков данных Государственной
службы занятости и Молодежной биржи труда,
проконсультироваться со специалистами по
многим вопросам.
Организаторы ярмарки одну из
своих задач видели в привлечении как можно
большего числа представителей таких групп
населения, которые особо нуждаются в
социальной защите. Их расчет оправдался: из
числа посетителей 54.2 % были женщины, 47.1%
молодежь, 56 % составили неработающие
граждане. Большинство пришедших (61%) никогда
прежде в таких мероприятиях не участвовали.
Ярмарка работала в привычном
режиме. В ней приняли участие 62 предприятия,
которые предложили вакантные места для
специалистов различного профиля и
квалификации. Среди участников АО
Ленинградский металлический завод, Красный
треугольник, СанктПетербургская
телефонная сеть, АОЗТ Полиформс, фирмы
Купер, Петрокровт. В ярмарке приняли
участие обучающие организации:
СанктПетербургский институт менеджмента,
учебные центры Веди, Чароит, колледж
Станкоэлектрон, фирма Катюша, Институт
управления и экономики IME и другие.
По оценке организаторов, ярмарку
посетили 23 тыс. петербуржцев. Необходимые
консультации им давали шестьдесят
специалистов из Комитета по занятости
населения. Обслуживали посетителей
пятьдесят компьютеров.
Как сообщили в оргкомитете
ярмарки, из предложенных предприятиями и
организациями более двадцати тысяч
вакансий многие были закрыты. При этом
выявились некоторые любопытные и
неожиданные тенденции.
Скажем, были выбраны практически
полностью такие специальности, как
менеджер, бухгалтер, брокер, юрист, продавец,
агент и т. п. По словам специалистов, это
объясняется неуменьшающимся интересом к
работе в коммерческих структурах, а также
тем, что таких мест было предложено
значительно меньше, чем рабочих и
инженерных должностей на государственных и
муниципальных предприятиях, у которых и
после ярмарки остались кадровые проблемы.
Например, СанктПетербургская
телефонная сеть предложила 50 вакансий.
Некоторые были заполнены, но кабельщиков-спайщиков
найти не удалось. Из 210 вакансий на
Октябрьской железной дороге 205 это
рабочие специальности. Закрыть их
полностью не удалось. Адмиралтейские верфи
не нашли таких специалистов, как сборщики-достройщики,
корпусники. По мнению социологов, причина в
производственной специфике, высоких
требованиях к претендентам. Хотя и это не
всегда отпугивало претендентов. Несмотря
на трудную физическую работу и умеренную
заработную плату, очень многие стремились
устроиться именно в акционерное общество
Самсон, которое предложило 69 вакансий.
Причина, думается, понятна.
Не полностью удовлетворены
потребности в газоэлектросварщиках,
рабочих строительных специальностей.
Остались невостребованными и некоторые
инженерно-технические профессии. В
частности, НИИ системотехники не смог
заполнить все 50 вакансий для специалистов
по радиоэлектронике. Тем не менее, по данным
предварительного социологического анализа,
80% посетивших ярмарку горожан остались
довольны полученными результатами,
поскольку 30% из них определились с
возможным местом работы, 12% с
предполагаемым вариантом обучения.
Ярмарку посетил мэр Петербурга
Анатолий Собчак. Он высказал пожелание
проводить такие мероприятия чаще.
|
