|
В практике производственно-коммерческой
деятельности сложились следующие
организационно-правовые формы
предпринимательства:
1) индивидуальное
предпринимательство. Оно основано на
индивидуальной или семейной собственности
предпринимателя. Различия между капиталом
и личным имуществом предпринимателя не
проводятся. Имущественная ответственность
распространяется на все имущество
предпринимателя независимо от его
включенности в капитал. В России выделяют
две формы индивидуального
предпринимательства:
- индивидуальная трудовая
деятельность. В данном случае
предпринимательство основано
исключительно на собственном труде
предпринимателя и членов его семьи;
- индивидуальное (семейное)
частное предприятие. Здесь используется
труд наемных работников. Предприятие
обязательно регистрируется и несет
ответственность, ограниченную имуществом
предприятия, а не полную ответственность
всем имуществом как при индивидуальной
трудовой деятельности.
В случае организации
крестьянского хозяйства регистрация его в
качестве предприятия обязательна
независимо от применения наемной рабочей
силы;
2) товарищества. Они представляют
форму предпринимательской деятельности,
основанной на объединении (паевом, долевом)
имущества разных собственников. Как
правило, это небольшие компании, в которые
паи вносятся в любой форме и при выходе
изымается в той же форме, в какой были
внесены. Все члены лично участвуют в делах
товарищества.
Паи в товариществе играют
двоякую роль. Во-первых, полученная
товариществом прибыль после уплаты налогов
и выделения фонда накопления
распределяется пропорционально паям между
участниками товарищества. Во-вторых, на
собраниях решения принимаются
большинством голосов, количество которых у
каждого участника также пропорционально
его паю.
Как правило, товарищества
представляют собой закрытые общества.
Смена собственников паев происходит лишь с
согласия большинства участников
товарищества.
По степени имущественной
ответственности товарищества
подразделяются на:
- полные товарищества, или
товарищества с неограниченной
ответственностью. Предпринимательство
осуществляется в них на принципах полной и
солидарной ответственности. Полная (неограниченная)
ответственность означает, что участники
товарищества отвечают по всем
обязательствам товарищества всем своим
имуществом независимо от того, включено это
имущество в капитал или нет, в том числе и
личным имуществом. Солидарная
ответственность означает, что каждый член
товарищества отвечает всем своим
имуществом независимо от того, принимал он
участие в сделке или нет. Тот, кто
предъявляет имущественные претензии,
вправе сам выбрать, кто из членов
товарищества должен их удовлетворить.
Полное товарищество предусматривает
высокий уровень доверия друг к другу всех
его участников. Поэтому круг участников
такого товарищества ограничен. Российское
законодательство, как и других стран,
предусматривает употребление в названии
такого товарищества имени хотя бы одного из
участников. Если их много, то в названии
добавляется сокращение and Со (англ.), etSo (фр.),
undCo (нем.),
- товарищества с ограниченной
ответственностью. Это гораздо более
распространенный вид товарищества. В этом
случае имущественная ответственность,
возникшая по обязательствам,
распространяется лишь на капитал этого
товарищества. Каждый участник товарищества
рискует потерять лишь свой пай. Это и
позволяет говорить только об ограниченной
ответственности,
- смешанные товарищества. Часть
членов вошла в такие товарищества на основе
полной ответственности (полные члены), а
другая - на основе ограниченной
ответственности (члены-вкладчики).
Имущественная ответственность
распространяется только на вклад,
внесенный участником в капитал
товарищества. Право голосования по делам
товарищества имеют только полные члены;
3) акционерные общества. Они
образуются также путем объединения на
паевой основе средств участников (акционеров)
и относятся к компаниям с ограниченной
ответственностью. Акционеры отвечают по
своим обязательствам только собственным
капиталом,, внесенным в акционерное
общество. (Товарищество ограничивает
развитие дела, поскольку есть возможность
изъять пай в той форме, в какой он был внесен.
Скажем, один из участников товарищества
предоставил в качестве своего пая
помещение, в котором идет производство.
Изъятие им помещения будет означать
прекращение самого производства.) Капитал
акционерного общества образуется в
денежной форме и разбивается на равные по
своей номинальной величине и неделимые паи.
Последние представлены в виде ценных бумаг
- акций. Если пай изымается из акционерного
общества, то осуществляется это в денежной
форме. Выход из общества какого-то
участника не приводит к остановке
производства. Уменьшается лишь денежный
капитал общества, восполнить который легче,
чем имущество. Различают два вида
акционерных обществ:
- закрытые акционерные общества.
Они представляют свой капитал в виде акций.
В остальном они ничем не отличаются от
товариществ с ограниченной
ответственностью. В названии закрытых
акционерных обществ используются
обозначения: Ltd, Сотр, Inc (англ.); S.A,R.L. (фр.); GmbH (нем.),
- открытые акционерные общества.
Они отличаются свободной продажей акций их
владельцам. Число акционеров в этих
обществах бывает очень большим;
В каждой стране в экономике
имеется государственный сектор экономики,
что представляет общую черту современного
рыночного хозяйства. Его образуют
предприятия, находящиеся либо полностью в
собственности государства, либо под его
контролем через владение контрольным
пакетом акций. В разных странах доля этого
сектора различна: от 3-4% в США до 15-17%
валового национального продукта в Западной
Европе. В Государственном секторе
оказываются, как правило, низкоэффективные
или даже убыточные предприятия, которые
нерационально использовать в рамках
частнопредпринимательской деятельности. С
целью поддержки предприятий, от которых
отказываются частные предприниматели,
государство иногда их национализирует.
Таким образом, в условиях ухудшения
экономической ситуации государственный
сектор увеличивается. Государство как бы
берет на себя проблему вывода экономики из
кризиса, сохранения научно-технического
потенциала, задачи технического и
технологического перевооружения
предприятий. Наоборот, при благоприятной
экономической ситуации государственный
сектор уменьшается. Государство в большей
мере опирается на частную инициативу,
сосредоточивает свои усилия в данной
ситуации на решении социальных и других
задач. В России предприятия
государственного сектора экономики
подразделяются на:
а) федеральные. К ним относятся те
предприятия, имущественные права на
которые принадлежат Государственному
комитету по управлению госимуществом, б)
государственные. Это те предприятия,
имущественные права на которые переданы
Комитетам по управлению имуществом
республик в составе России, национально-административных
образований, краев, областей, г.Москвы и С.-Петербурга,
в) муниципальные. К ним относятся
те предприятия, имущественные права на
которые переданы Комитетам по управлению
имуществом районных и городских властей.
Правовой режим государственных
предприятий распространяется и на фирмы
иных форм собственности, если доля
государственного имущества в их капитале
более 50%. Наличие государственного сектора
в экономике, наряду с государственным
регулированием, позволяет назвать
современную рыночную экономику смешанным
рыночным хозяйством.
Важными формами
предпринимательства являются малый и
средний бизнес. Он еще называется малым
предпринимательством .
Развитие малого бизнеса стало
одним из ключевых факторов экономического
роста во многих развитых странах. Доля
малых и средних фирм составляет от 80 до 99% в
общем числе предприятий. Они обеспечивают
производство около 50% валового
национального продукта страны. Мобильность
малых предприятий делает их основным
проводником научно-технического прогресса.
Например, японские специалисты
считают, что именно развитие малого
предпринимательства позволило превратить
страну за период после второй мировой войны
в одну из богатейших стран мира. В 1986 г.
только в обрабатывающей промышленности
Японии функционировало 6,5 млн. малых и
средних предприятий, или примерно 99% от их
общего числа. На них работало 40 млн. человек,
что составляет 81% от численности работающих.
Концерны и другие крупные
предприятия представляют лишь «вершину
айсберга» экономики Японии. При этом
крупный и малый бизнес не столько
конкурируют между собой, сколько дополняют
друг друга. Они просто разделили сферы
деятельности.
В ряде отраслей Японии малый
бизнес является преобладающим: в обувной,
швейной и галантерейной промышленности, в
производстве лекарств, комплектующих
изделий и конструкций, в розничной торговле,
в сфере услуг, в послепродажном
обслуживании производственной и бытовой
техники.
В США малый бизнес также получил
широкое развитие особенно в последние годы.
Он представляет собой совокупность малых и
средних фирм с численностью работающих до 50
человек. Эти фирмы составляют 99% всех
американских фирм. Основная масса - это
мельчайшие, чаще всего семейные или частные
предприятия. В 87% таких фирм работает не
более 20 человек, в 80% - менее 10 человек. В
конце 80-х годов в США отмечался необычный
рост малых фирм. В 1988-1989 гг. ежегодно их
возникало 1 млн. и 1,3 млн. соответственно, а в
предыдущие годы - около 600 тыс. новых
предприятий.
Мелкие и средние фирмы
производят 40% валового национального
продукта США, в том числе в обрабатывающей
промышленности -21%, в строительстве - 80, в
оптовой торговле - 86, в сфере обслуживания -
81%. В экономике США они обеспечивают
создание и освоение около половины всех
нововведений, относящихся к сфере научно-технического
прогресса. На 1 долл затрат ими внедряется в
среднем в 17 раз больше нововведений, чем
крупными предприятиеми.
В чем же главные преимущества
малого предпринимательства и почему оно
получило такое широкое развитие в
большинстве стран? Это объясняется
следующими причинами:
1) мелкосерийное производство
может быстро реагировать на изменения
рыночного спроса. Для крупного предприятия
переход на новую технологию или продукцию
сопряжен со значительными затратами и
потерями в объемах производства и доходах.
Крупных предприятий в нашей стране
большинство. Они являются монополистами.
Уровень их продукции в последние годы стал
резко отставать от мирового. Они всегда
могли сбыть продукцию любого качества.
Небольшие же предприятия без особых
осложнений могут переналадить свое
производство на новую продукцию. Они,
собственно, этим и занимаются. В этом и
заключается их путь. Иначе они обанкротятся
(шариковые ручки, туфли, рубашки-водолазки,
майки с аппликациями);
2) малое предпринимательство
способствует развитию предприимчивости,
практически дает возможность каждому
человеку проявить себя, воплотить свои идеи
в жизнь. Это, по мнению японских
специалистов, и дало возможность быстрого
развития экономики страны. В нашей стране
ориентация на крупные предприятия с
замкнутой системой производства,
сосредоточившей в себе все от
проектирования до изготовления, не
способствовала развитию инициативы. В
большинстве случаев инициативные люди с
интересными идеями, попадая на такие
предприятия, постепенно мирятся с тем, что
они всего лишь «винтики» в этом огромном
механизме. И должны они выполнять только то,
что им определено разного уровня
руководителями;
3) развитие сети малых
предприятий позволяет широко использовать
местные сырьевые ресурсы, а во многих
случаях и отходы производства. Крупному
предприятию заниматься такими мелочами нет
времени. Прибыль от этих дел будет
составлять незначительную величину от ее
общей суммы. Создание же малых предприятий
значительно повышает эффективность
использования ресурсов;
4) на малых предприятиях
значительно меньше накладные расходы, чем
на крупных, минимален аппарат управления. У
нас же руководители даже небольших
государственных предприятий окружают себя
заместителями, помощниками, секретарями.
Нужны не только серьезные изменения в
системе организации и оплаты труда, но и в
психологии как руководителей, так и членов
коллектива;
5) малые предприятия имеют
меньшую капиталоемкость, чем крупные, и,
соответственно, быстрее окупают вложенные
в них средства. Стремление строить в
основном крупные предприятия в нашей
стране привело к тому, что незавершенное
строительство у нас составило 100% всех
годовых капиталовложений. Это стало одной
из главных причин дефицита
государственного бюджета. От этих средств
нет никакой отдачи. Строительство же малых
предприятий, особенно с использованием
стандартных блочных конструкций, может
составлять всего несколько месяцев. И
максимум через год они могут начать выпуск
продукции. Окупаемость таких предприятий
вполне может укладываться в один, максимум
два года с момента ввода в действие;
6) развитие малого
предпринимательства создает благоприятный
климат для интенсификации труда. В большом
коллективе очень просто, работая в полсилы,
получать заработную плату на одинаковом
уровне со всеми. Отсюда возникает
уравниловка в оплате труда, которая
приводит к тому, что и хорошие работники
начинают снижать интенсивность своего
труда. На малом предприятии все на виду.
Можно оценить вклад каждого в
конечный результат. В зависимости от этого
дифференцируется и оплата труда. Это
становится одним из главных рычагов
интенсификации труда;
7) развитие сети малых
предприятий может максимально снизить
уровень безработицы. Малый и средний бизнес
создает новые рабочие места. Переход к
рынку в нашей стране неизбежно приведет к
свертыванию ряда производств, в ряде
случаев к банкротству предприятий.
Возрастет безработица. Число безработных
может составить 20 млн. человек. В США малые
предприятия обеспечивают в среднем две
трети прироста рабочих мест.
Одной из важнейших особенностей
малого и среднего бизнеса является его
неустойчивость. Значительное число малых и
средних предприятий становится банкротами,
особенно в первые пять лет работы. Поэтому
важной задачей правительства является
придание стабильности развитию малой
экономики. В этих целях деятельность малых
и средних фирм обеспечивается
законодательно:
1) в законах формулируется
политика правительства в отношении малого
бизнеса;
2) устанавливаются основные
направления ее проведения;
3) определяются и создаются
органы, отвечающие за осуществление этой
политики.
Например, в США для поддержки
малого бизнеса правительством создано
специальное агентство, называемое
Ассоциацией малого бизнеса (АМБ). Оно
находится под общим надзором и
руководством президента США. Штат
администрации АМБ составляет 4 тыс. человек.
Основная задача АМБ - помочь людям
организовать свое дело, закрепиться в
бизнесе, получить федеральные контракты,
защитить интересы мелких предпринимателей.
АМБ организует финансовую поддержку малых
и средних предприятий, оказывает
управленческую, техническую,
информационную и другие виды помощи,
разрабатывает конкретные программы
содействия малому бизнесу, ежегодно
представляет Президенту и Конгрессу США
отчет о своей деятельности.
Основными формами малого
предпринимательства в нашей стране
являются:
1) малые (мелкие) предприятия. МП -
это не просто небольшая хозяйственная
единица, это принципиально новый
хозяйственный тип в экономической системе
нашей страны. Для МП характерно соединение
черт государственного предприятия и
кооператива;
2) мелкие кооперативы. Они должны
стать ядром сектора малого
предпринимательства;
3) индивидуально-трудовая
деятельность и трудовые артели. В нашей
экономике необходимы и трудовые артели,
осуществляющие коллективную деятельность
на правах частных лиц;
4) мелкие инновационные
предприятия (МИЛ). Необходимо развивать
деятельность малых фирм в научно-технической
области;
5) товарищества с ограниченной
ответственностью. В этих случаях могут быть
предприятия как мелкого, среднего, так и
крупного бизнеса.
Анализ успешно работающих малых
фирм показывает их такое важное
преимущество, как эффективное
использование потенциала сотрудников, что
является затруднительным в больших
предприятиях. В связи с этим можно
сформулировать следующие характеристики
эффективной малой фирмы:
1) осознание каждым работником
целей деятельности компании;
2) разработанность системы
мотиваций групповой деятельности. через
которую реализуются цели фирмы;
3) организационное единство,
обеспечиваемое как авторитетом
руководителя, так и решениями коллектива;
4) действенный механизм
взаимодействия и взаимозависимости между
членами коллектива;
5) ориентация отношений в
коллективе на трудовое сотрудничество;
6) высокая профессиональная
подготовленность работников, постоянное
совершенствование мастерства;
7) широкое совмещение профессий;
8) нацеленность всех членов
трудового коллектива на творчество,
рационализаторство;
9) систематическое продвижение
способных организаторов;
10) привитие новым работникам
традиций и ценностей данного коллектива;
II) обеспечение психологической
совместимости членов хозяйственной группы;
12) постоянное поддержание чувства «единой
семьи».
Для успешной деятельности малой
фирмы важно определить ее экономическое
пространство, т. е. сферу ее деятельности. В
этом плане особое значение имеет выявление
оптимального соотношения между малыми и
крупными компаниями в отдельных сферах
экономики. При этом малые фирмы могут
играть как относительно самостоятельную,
так и дополняющую роль по отношению к
крупным компаниям.
В рамках многообразия типов
собственности могут быть созданы фирмы
разных организационно-правовых форм.
Знание основных принципов, законодательно
регулирующих порядок деятельности фирм и
ответственность за результаты, необходимо
при выборе той или иной организационно-правовой
формы создаваемой вновь или реорганизуемой
фирмы.
Среди негосударственных форм
собственности наиболее распространены в
настоящее время акционерные общества,
товарищества, кооперативы и арендные
предприятия. Общим для всех этих
организационно-правовых форм является
принадлежность имущества фирм не одному
владельцу - физическому лицу, а группе
физических и юридических лиц - совладельцев
собственности, причем их права и
обязанности регулируются уставом,
учредительным договором - специальным
документом, типовое содержание которого
определено законом.
Акционерное общество (АО)
представляет собой добровольное
объединение средств физических и
юридических лиц - акционеров, каждый из
которых несет материальную
ответственность за результаты
деятельности акционерного общества в
пределах номинальной стоимости
принадлежащих ему акций, суммарная
стоимость которых образует уставный
капитал акционерного общества.
Акционерное общество является
юридическим лицом с соответствующими
правами и обязанностями. Оно может быть
учредителем дочерних предприятий и
организаций, участником других акционерных
обществ и совладельцем товариществ путем
покупки акций, внесения соответствующего
денежного или вещевого пая в уставный
капитал товарищества или акционерного
общества.
Оперативное управление
деятельностью акционерного общества,
руководство его производственной и
коммерческой деятельностью осуществляются
избираемым на собрании акционеров
правлением и наемным управленческим
персоналом (управляющими, директорами).
Общее собрание акционеров,
являясь высшим органом управления
акционерным обществом, принимает решения
об утверждении изменений в устав, избирает
правление общества, санкционирует
увеличение величины уставного капитала
путем дополнительной эмиссии акций и
облигаций и принимает решения о
распределении чистого дохода (прибыли),
остающейся в распоряжении фирмы после всех
обязательных выплат, направляя часть его на
инвестиции и часть на выплату дивидендов
владельцам акций.
Законодательство разрешает
учреждение двух типов акционерных обществ:
закрытого и открытого типа. Акции закрытых
акционерных обществ (АОЗТ) могут
распространяться только среди их
учредителей, а последние не имеют права
перепродажи этих акций другим юридическим
и физическим лицам, не являющимся
учредителями общества. Акции отрытых
акционерных обществ (АООТ) могут быть
проданы любому покупателю, приобретающему
при этом равные права с другими владельцами
акций.
| 
