Целью нашего социологического
исследования является стремление выявить
характерный для настоящего времени
интенсивный распад старых общественных
институтов, сочетающийся с формированием
новых, усиливает трудовую и социальную
мобильность. Целью также является
выявление повышенной роли таких личных
человеческих качеств, как одаренность или
талант, уровень социализации, качество образования,
компетентность, способность к овладению
новыми знаниями, культурный кругозор и т.д.
Повышается ценность профессионализма, а
значит, и роль социо-культурного капитала.
Но все это - лишь тенденция, поскольку
восходящей социальной мобильности в
равной мере способствуют качества, слабо
связанные с культурным потенциалом -
молодость, энергия, воля, амбициозность,
наличие организационных способностей,
готовность к риску, физическая сила,
агрессивность, моральная неразборчивость и
т.д. К. тому же сегодня российское общество
востребует лишь ту часть культурного
потенциала, которую можно использовать "здесь
и сейчас". Отсюда - сравнительно высокий
спрос на квалифицированных и опытных
инженеров, врачей и учителей при растущей
невостребованности ученых, работников
культуры и искусства, разного рода
гуманитариев.
На мой взгляд, в России сейчас
существуют две относительно обособленные
системы общественной оценки
социокультурного потенциала работников.
Первая действует в негосударственном
секторе, испытывающем актуальную
потребность в квалифицированных
специалистах и готовом высоко оплачивать
их работу. Вторая, традиционно
сохраняющаяся в государственном секторе,
по-прежнему несет отпечаток уравниловки и
нигилистического отношения к умственному
труду. В результате происходит расслоение
российской интеллигенции на страты,
существенно различающиеся своим
положением. Таковы, например,
высокооплачиваемые квалифицированные
специалисты управленческого и экономико-юридического
профиля, занятые в частном секторе
экономики; более или менее поддерживаемые
"на плаву" специалисты научно-технического
профиля, занятые в топливно-энергетическом
комплексе и других экспортных отраслях;
работающие в бюджетных организациях и
предоставленные самим себе специалисты
социального и гуманитарного профиля.
В нашем исследовании мы поставили целью
изучение структуры российского общества,
которая претерпела заметные изменения по
сравнению с советским временем, но вместе с
тем сохраняет многие прежние черты. Для ее
существенной трансформации необходимо
системное преобразование институтов
собственности и власти, которое займет
многие годы. Тем временем стратификация
общества будет и далее терять жесткость и
однозначность. Границы между группами и
слоями станут "размываться", возникнет
множество маргинальных групп с
неопределенным или противоречивым
статусом. На первый взгляд эта тенденция
напоминает размывание социально-классовой
структуры, наблюдаемое в современных
западных обществах, но думаю, это сходство
формально. Дело в том. что возникновение
относительно однородных "обществ
среднего класса" характерно для
постиндустриализма. Россия же не только не
переросла индустриальной стадии развития,
но и переживает тяжелейший кризис,
отбросивший ее экономику далеко назад. В
этих условиях социально-классовые различия
в положении общественных групп приобретают
особую значимость. Они прорисовываются
даже резче, чем прежде, во многом определяя
другие стороны социального статуса.
|