Актуальность исследования по
управлению промышленным предприятием и его
социально-экономическим аспектам в новых
условиях экономической реформы
определяется прежде всего продолжающимся
становлением рыночной экономики, что в свою
очередь требует перестройки не только форм
и методов хозяйствования, но и мышления
всех категорий трудящихся, участвующих в
процессе упраления хозяйством. Значение
этой проблемы выходит и в теоретическом, и в
практическом аспектах на первый план не
только потому, что свыше 70% всех трудящихся
объединены в производственные коллективы,
где создается примерно 90% национального
дохода, но и достаточно сложным,
неустойчивым положением производственных
коллективов в нынешнем состоянии
отечественной экономики.
Требуется коренная реформа
управления не только на
народнохозяйственном уровне, но и в
основном звене экономики - предприятии.
Несмотря на продолжающийся этап
приватизации многих крупных промышленных
объектов, изменение организационно-правовых
форм, пока еще не удалось включить
промышленные предприятия в рыночный
механизм в качестве полноценного его
механизма. Переход к рынку невозможен также
без создания нового механизма
хозяйствования на уровне предприятия,
обеспечивающего как его устойчивость, так и
гибкость, его восприимчивость к изменениям
конъюнктуры рынка и различным
нововведениям. Формирование такого
механизма методом проб и ошибок - процесс
слишком дорогой и затяжной. Поэтому
необходимым условием разрешения
поставленных задач является научный поиск,
анализ, обобщение практики и обоснование
такой системы управления предприятием,
которая могла бы обеспечить повышение
эффективности производства и насыщение
рынка высококачественными товарами,
доступными для массового потребителя.
Целью данного исследования
является знакомство с общепризнанной в
мире практикой управления промышленной
фирмой и рассмотрение ее социальных и
экономических аспектов.
Достижение данной цели, по мнению
автора, осуществляется через решение
следующих задач:
- рассмотрения общей
характеристики промышленного предприятия
как открытой системы, выявления наиболее
удобной на сегодняшний день в условиях
быстрых темпов приватизации
организационно-правовой формы;
- изучение международного опыта
развития системы внутрифирменного
планирования, выработки основных целей и
стратегии фирмы;
- ознакомление с основными
функциями и этапами организационного
проектирования, а также с задачами
проведения и обеспечения контроля на
предприятии;
- ознакомление и оценка одной из
основных функций менеджмента - мотивации и
ее роль в повышении эффективности
производства.
- изучение международного опыта
управления трудовыми ресурсами,
исследование и разработка различных
направлений в работе с кадрами как наиболее
важного социального аспекта в управлении
промышленной фирмой.
- знакомство на основе прошедшей
в Швейцарии студенческой стажировки с
одним из крупнейших в мире
электротехническим концерном “АББ”,
представление основных его видов
деятельности и положений, которым он
следует.
|