Судебный порядок рассмотрения трудовых споров в отличие от общего предполагает непосредственное обращение в суд заявителя, минуя комиссию по трудовым спорам.

Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

а) работников предприятий, учреждений, организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются или почему-либо не созданы;

б) работников о восстановлении на работе, независимо от основания прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;

в) администрации о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации (ч. II ст. 210 и ст. 122 КЗоТ);

г) работников (или в случае их смерти лиц, указанных в ст. 26 Правил) о возмещении вреда, причиненного его здоровью предприятием, учреждением, организацией (Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утверждены постановлением Верховного Совета Российской Федерации 24 декабря 1992 г.).