Актуальность, цели и задачи настоящей курсовой работы обусловлены следующими положениями. Развитие теории экономического развития в XX веке привело ученых к пониманию того, что сутью этого процесса является модернизация, то есть смена старых способов решения обществом своих задач новыми, более эффективными.

Теория концентрации производства основана на том, что в определенный исторический период в прошлом менее экономически развитые страны могут начать интенсивное развитие своей экономики, форсируя смену технологического уклада. Такое развитие экономики не является чем-то особенным - этот путь развития проходили послевоенная Франция, Германия, Япония, проходят ныне Южная Корея, Китай, страны Восточной Европы. Стратегия догоняющей концентрации производства заключается в концентрации имеющихся резервов производства на развитии некоторых, определяющих вектор развития, производствах при активном влиянии на эти процессы со стороны общества и государства с целью ускорения естественного процесса концентрации производства.

Важно отметить, что во всех случаях удачно проведенной догоняющей концентрации производства присутствует инвестиционная и финансовая помощь других, более развитых, стран, которые в значительной мере помогают в реализации уже имеющихся в стране резервов - как финансовых, так и человеческих, социо-культурных, научных и т. д.

В этом и состоит, например, значение плана Маршалла для послевоенных Германии и Японии, крупных иностранных инвестиций в промышленность Южной Кореи и Китая. Таким образом мировое сообщество как бы включает ту или иную страну в свое товарное и финансовое производство. Такое включение выгодно обеим сторонам, так как обычно подразумевает увеличение в менее развитых странах производства в секторах, относящихся к более высоким технологическим укладам, на базе импорта трудоемких и поточных технологий или сырья и комплектующих.

Высокие технологии (отражающие наиболее передовой на данный момент уровень развития науки и техники), как правило, странам-реципиентам не передаются. По мере форсированного развития предыдущих укладов и образования на этой базе свободного капитала эти страны начинают инвестировать свой, уже национальный, капитал в развитие новых укладов.

СОДЕРЖАНИЕ

Библиография: 

1. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. М.: Финансы и статистика, 1990. С. 23-30.

2. Экономика промышленности за рубежом. Вопросы измерения эффективности производства. Сборник статей. М.: Экономика, 1995. С.56-62.

3. Райзберг Б.А. "Предпринимательство и риск" Серия "Экономика", М., N 4, 1992. С. 126-134.

4. Ж- л. “Вопросы экономики”. Москва., 1997 г. № 6, 8, 12., 1998 г. № 2.

5. Ж-л . “Человек и труд”. Москва. 1997 г. № 6, 1998 г. № 1-3.

6. Вести Федерации независимых профсоюзов России. 1994 г. N 2(20).

7. Львов Д. С. Российские реформы в глобальном контексте // Новая и новейшая история. 1996. С. 37- 44.

8. Андриенко В.Ф.. Чечель Ч.И.. Михайли З.В. Современные формы и методы стимулирования труда в промышленности развитых капиталистических странах: Обзор, информ.1 Гос. план. ком. УССР. Уир. НИИ НТИ и техн-энон. Исспед- Киев. 1991. С. 212-220.

9. Michael J. Major. Employee Assistance Programs: An Ideal Whose Time Has Come Modern Office Technology. 1990. March. 76.

10. Maria Helene Sekas. Dual-Career Couples - a Corporate Challenge // Personnel Administrator. 1984. April. 37-45.

11. William McWhirter. Major Overhaul // Time. 1991. 30 December. 56-58. Farewell Fast Track // Business Week. 1990. 10 December. 193.

12. Survey Research Center, Economic Policy Division, Chamber of Commerce of the United States. Employee Benefits 1981. Washington, D. C.: Chamber of Commerce of the United States, 1981.